五险一金个人承担1400,五险交1400元算什么标准

五险一金个人承担1400,五险交1400元算什么标准

用人单位无正当理由克扣工资的行为是不合理的。 比例：21%；个人缴费比例：8%；医疗保险单位缴费比例：11%；个人缴费比例：2%；失业保险单位缴费比例：1.5%；个人缴费比例：0.5%生育保险单位缴费比例：1%； 无个人贡献

"五险"方面：按照职工工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担2%；生育保险1%由单位承担；工伤保险0%。 个人缴纳1%；工伤保险：用人单位每月为您缴纳0.5%，个人不用缴纳一分；生育保险：用人单位每月为您缴纳0.8%，个人不用缴纳一分；住房公积金：单位每月为您缴纳8%，

个人账户养老金=个人账户储蓄金额÷缴费月数。 2.假设您60岁退休，工龄18年，每月缴费1400元，个人养老保险账户24192元，社会平均工资7000元，社保缴费指数为0，每月缴纳五险1400元并不算多。 普通职工五险一金主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，每月缴费1400元。

￣□￣｜｜ 例如：假设缴费基数为3980，请计算单位和个人分别应承担五险一金多少？ 单位承担部分养老金：3980×16%=636.8元失业：3980×0.7%=27.86元工伤：3980×0.4%=15.92元医疗：39801元。养老保险：单位21%，个人8%。 2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 3.失业保险：单位2%，个人1%。 4、工伤保险：单位每月为您缴纳0.5%，个人无需缴纳。 5.单位每月给你1%，个人不用

五险一金的1400是怎么分配的？亲，您好，五险一金的1400，公司给付多少养老保险？ 养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。 医疗保险。 医疗保险缴费比例为：单位9%，个人2%加3元养老、医疗、工伤生育、失业、住房公积金。五险一金个人部分由个人缴纳，约450元，单位承担约1100元）约1500元/月，商业保险1,400元/年；法律依据："中华人民共和国"