工厂搬迁员工不愿意去需要赔偿吗,公司搬迁3公里内有补偿么

公司搬迁超过10公里赔偿 2023-12-09 13:56 862 墨鱼

公司搬迁超过10公里赔偿

工厂搬迁员工不愿意去需要赔偿吗,公司搬迁3公里内有补偿么

ˇ▂ˇ 工厂搬迁工人不愿去的补偿标准如下：1、合同约定搬迁地点，且工厂搬迁在约定搬迁范围内，工人不搬迁的，给予经济补偿；2、合同约定搬迁地点，1、公司搬迁在约定搬迁范围内，员工不搬迁的，给予经济补偿；经济补偿。 2、公司搬到厂区外，员工不搬，有经济补偿，每工作一年发一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

简介：一般情况下，是没有补偿的，但如果员工不愿意决定解除劳动合同，必须提前30天书面通知员工，否则，将额外支付一个月的工资。以下内容将详细介绍工厂员工搬迁的情况。是的，不需要支付补偿，只需按照相关规定支付经济补偿即可。工厂搬迁属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同。协商后，劳动者不愿意变更的

1、公司搬迁，员工不搬迁的，与公司劳动合同终止后，给予补偿。员工在公司工作满满，公司停发一个月工资作为补偿；员工工作满六个月不满一年的，按一年计算；如果员工自愿辞职，公司无需支付任何经济补偿或补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第403条

搬迁到工厂的员工如果不想搬就不需要支付补偿，但最多需要支付补偿。一般来说，员工在公司工作的时间越长，月薪越高，公司需要向离职员工支付的经济补偿就越多。根据规定，外派员工任职满一年不得离开公司，否则可以要求经济补偿。对于搬迁影响不明显的职工，不予补偿。经济补偿金按照职工在本单位工作年限计算，每工作一年发一个月工资。

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