社保个人承担部分怎么扣,按照5000的基数缴纳社保

社保个人承担部分怎么扣,按照5000的基数缴纳社保

2.工资超过社保上限如何支付？ 按照最高基数缴费。如果小B的工资比较高，超过2万，那么之前河南省的社保限额是15,894。小B只能按照上限缴费。公司承担4,116.55，个人承担1,637.08。 3."用人单位为职工缴纳的个人所得税，应当纳入个人工资薪金中。单独包含企业管理费用的，在计算企业所得税时不得在税前扣除。"

专家介绍：一般社保扣除额的计算是按支付的工资乘以缴费率计算的。不同保险的缴费率会有所不同。养老保险公司承担20%，个人承担8%，医疗保险保险单位承担10%，个人借款：管理费用等2500。贷方：应付职工工资-社会保障公积金2500。②五险一金全部实际缴纳时，计提个人部分（最后

3、缴费金额：个人缴纳的一切社会保障费用均需自行承担。单位缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险由单位与个人共同承担。生育保险、工伤保险由单位承担。 2.广州市社保基数中个人参保份额如何扣除？按比例扣除。 缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（如自费，记入个人账户）；医疗保险：单位10%，个人2%（如自费）

1、社保费如何扣除？社保费扣除分为两种情况：1、单位代扣代缴时，个人缴费部分和单位缴费部分按规定一起缴纳，只有其中一项不能缴纳。 养老保险，单位和个人分别缴费22%和8%；形式医疗保险，如果公司缴纳社保，个人缴费部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 个人承担的部分会根据所在地区的不同而有所不同。一般情况下，养老金为8%，医疗费用为2%，失业费用为1%，工伤和生育不承担个人负担。 法律依据"社会