外包工是临时工吗,外包工能转正式工吗

外包工好还是派遣工好 2023-11-19 15:06 368 墨鱼

外包工好还是派遣工好

外包工是临时工吗,外包工能转正式工吗

外包工是临时工吗,外包工能转正式工吗

在国企眼里，外包工没有工资，只是"业务量"的"业务套餐"。临时工和季节工没有工资。他们按小时或按工作量支付一定的劳动量。【3】社会保障不同。国有企业社会保障行政单位聘用正式工时，使用一些临时工（目前没有临时工这个概念）。正确的补充应该是：劳务工或业务外包工。劳务人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务公司派遣到行政单位工作。看起来像正式工作

四是正式工与临时工心理归属的差异。正式工、劳务工、外包工，如果违反规定混工（公司是这样规定的），这些人在同一屋檐下工作，但各有自己的身份，不是一个家庭。正式工是你自己的，劳务工是劳务公司的。说到底，无论你在外包工作上做得有多好，升职加薪都与你无关，因为你相当于这里的临时工，而你真正的公司只会最大限度地压榨你。说白了，阿里巴巴给这些外包公司钱，外包公司我用钱来找到你。

劳务外包不是临时工。外包工是指与劳务派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是指公司驻店聘用的人员。外包工的工资由劳务派遣公司支付，临时工的工资由用人单位支付。临时工一般指正式在工作场所的工人，一般按日支付。外包工是指由劳务公司安排承接企业业务或流程，完成承包工作的员工。临时工一般签订临时工协议，外包员工由劳务公司承包。

我还是签了合同，但是很长一段时间我都担心自己是临时工。后来我发现我所有的同事都有这样的合同，就连我的老板也不再有临时工这个词了！要么是劳动关系，也就是所谓的正式工，要么是与派遣公司建立了劳动关系的派遣工。对于公务员和事业单位来说，还有编制，这是另一套制度或人事纠纷。

甲方将业务外包给乙方。对于甲方来说，做这部分业务的员工称为外包商。实际上，称这些人为外包商也是相对于甲方而言的。外包商的劳动关系是与乙方建立的，这可能是乙方的第二个风险因素：外包员工可以随意解雇，没有雇佣关系，成本低，无风险。恶心啊，甲方公司可以无条件放你走。

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