公司帮别人代打卡,公司让打卡

公司帮别人代打卡,公司让打卡

法律分析根据《劳动合同法》，员工严重违反公司规章制度的，公司可以辞退。 代签违反劳动纪律和诚信原则，即严重违反公司各项规章制度。 放入自己的腕带，并反复将复制的卡片交给其他员工停止打卡和打卡给其他员工，这是伪造自己的考勤记录并协助他人伪造考勤记录

经查，徐丽红承认委托他人代打卡，但称直属上司同意她在家办公，委托他人代打卡只是为了避免解释出勤异常的麻烦。 此外，他还委托他人代为打卡。经审理，法院认为碧海公司提交的证据能够证明小张与公司其他员工曾为对方打卡。 碧海公司《员工手册》明确规定，"上下班期间委托他人或帮助他人计时"属于严重违纪行为。

小张在公司工作多年，前段时间公司发现小张委托他人代为办理登机手续，因此以严重违反公司规章制度为由解除与小张的劳动关系。 小张要求公司赔偿65000多元，但是公司，你好，很高兴为你服务~[开心][大红花]代表公司其他员工打卡是违法的。 多次代他人打卡、协助他人虚报考勤，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律。 行为是

公司明确规定不得代为办理登机手续，但张三并不以为然，认为登机只是走个过场，直到被保安举报被公司辞退，他才觉得很不爽。 于是张三立即提起劳动仲裁，随后向法院提起诉讼，要求公司赔偿他违背律师意见的行为。 公司相关制度亦违反基本劳动纪律及职场诚信，故公司有权遵守《

法院认为，李某未经生物公司授权或许可，将其员工的授权证复制到自己的手环上，并多次将复制的卡片交给其他员工停止打卡和打卡给其他员工。 伪造自己的考勤记录是违法的。您好，很高兴为您服务~为其他公司员工打卡是违法的。 多次代他人打卡、协助他人虚报考勤，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律。 这种行为是典型的欺凌行为