当然,在特殊工时工作制下,除法律特别规定外,存在加班情形的,用人单位也应当按照法定标准向劳动者支付相应的加班费。 公司强制加班不给加班费的,员工可以投诉,由劳动行政部门...
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老板强制性加班 |
加班有强制性要求的吗,怎么举报公司违反劳动法
专家介绍《劳动法》关于强制加班的规定:用人单位因生产经营需要可以协商延长工作时间,但涉及自然灾害等威胁劳动者生命健康需要紧急救治的情况,在我国用人单位可以这样做。不得强迫员工加班。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 雇主安排加班
+▂+ 必要的加班是可以接受的。有时工作上有紧急情况,紧急项目需要短期加班。由于工作量大,公司要求员工加班,但员工说他们有事要做。 我不同意。这个时候,公司觉得员工不听话,公司的业务必须有人来完成,所以就会强制员工加班。那么,公司就可以强制员工加班。
╯△╰ 劳动法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。 法律委托人3.劳动者自愿原则:加班必须是劳动者自愿的,没有强制要求。 用人单位不得将加班作为招聘条件或晋升前提,劳动者也有权拒绝加班。 2.加班补偿规定
加班不是强制性的。 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 用人单位违反本法规定,延长职工工作时间的,由劳动行政部门给予警告、责令改正,可以并处罚款。1、企业可以强制要求加班吗? 工人加班。 另外,劳动法第四十一条规定:因生产经营需要,用人单位应当与工会和劳动者协商后,
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标签: 怎么举报公司违反劳动法
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