离职公司查个人手机合法吗,离职要带走的三个证明

私人手机被用于工作是否合法 2023-05-27 16:03 570 墨鱼

私人手机被用于工作是否合法

离职公司查个人手机合法吗,离职要带走的三个证明

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属于违法行为。单位查手机属于侵犯隐私。如果手机是工作手机，单位查工作相关信息是合法合理的。但是，如果是个人手机，未经他人同意擅自浏览、泄露、发布属于侵权行为。当然，隐私权是非法的，公司无权查看其他手机。 1.三轮车票丢了怎么用手机交罚款？在底部

离职公司无权检查手机。首先说手机是个人物品，除了执法部门有权检查外，其他人和单位无权检查手机。对于离职的员工，公司不允许查看员工的手机，这其实是违法侵权行为。可以同意保密条款，但查询个人微信转账记录是不合理的。 %问题解决率·1对1深度沟通与公司签订协议，离职后5年内不得从事该行业

但公司方面表示，这是一部工作手机，所有权归公司所有，是发给销售人员工作的。当然，公司可以合法获取手机数据。利用公司资源"接私活"，将导致公司财产损失，也严重违反劳动纪律和职业道德。如果公司要求查看员工手机微信、电话本、短信、通话记录等个人信息，员工可以明确拒绝。如果公司在未经员工同意的情况下使用强制手段或盗窃来搜查员工

5.6.4离职后原单位仍申报个人所得税怎么办？ 5.7年度财务报表编制完成后，如发现申报错误，应如何处理？ 5.8常见问题问题1：如果不适用简易方法，是否包含全年的一次性奖金？问题2：我无权查询，但员工有义务向公司报告他们受到的处罚；如果他们在18岁之前犯罪，他们不需要报告。此外，公安机关还将核实身份的真实性、是否有前科、是否通缉逃犯。其他

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