公司调取员工聊天记录违法吗,公安查了我三年前的微信记录

公司查聊天记录属于侵权 2023-08-25 12:59 755 墨鱼

公司查聊天记录属于侵权

公司调取员工聊天记录违法吗,公安查了我三年前的微信记录

公司私下查看聊天记录属于违法行为。由于聊天记录属于个人隐私，未经许可查看属于违法行为。隐私权的主体关系到他人在多大程度上可以干预他的私生活，而员工的私人聊天记录仍然属于他自己的隐私。如果公司查实，公司就侵犯了他人的隐私。法律依据：中华人民共和国民法第一千三十三条，法律另有规定的除外

˙＾˙ "公司还能查员工聊天记录吗？律师：不行！"。首先，我们必须明确：合法性是前提。在获得员工同意后，公司可以在沟通过程中查询和使用员工发送的信息内容。但根据法律规定，公司截获的录音内容不涉及具体项目、实际发生时间、金额、人员，只是日常生活中与朋友的正常通话和聊天，并未给公司带来任何商业损失。公司在未事先通知的情况下远程监控自己的手机，严重侵犯了公司的合法权益

员工微信记录不会被监控。公司保存员工微信记录是违法的。此类行为可能侵犯员工的隐私和个人空间，甚至可能被用于欺诈和勒索等非法活动。那么，公司难道不应该有权查看员工手机聊天记录吗？专家表示，这实际上是一种"软暴力"。本案中，公司在未征得员工知情同意的情况下，秘密恢复了员工的工作电脑，获取了员工的私人聊天记录，明显违法。

公司是否有权查看员工手机聊天记录？专家表示，这实际上是一种"软暴力"。本案中，公司秘密恢复了员工的工作电脑，获取了员工的私人聊天记录。未经员工知情同意，公司查看聊天记录属于违法行为。由于聊天记录属于个人隐私，未经许可查看属于违法行为。隐私权的主体涉及他人可以干预其私生活的程度，以及其隐私是否向他人公开。

第三，两人的手机聊天记录证实，两人是通过媒体报道提前获悉白某清非法集资的情况，而白某清也明确告知，虚假转让股权的目的是为了破坏中某公司与华某集团的关系。综上，不能认定丁某欢、朱某两人属于个人隐私。

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