强行要求加班违法吗,公司不给个人加班违法吗

员工拒绝加班算旷工吗 2023-09-03 20:42 545 墨鱼

员工拒绝加班算旷工吗

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29.试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同吗？30.用人单位随意解除劳动合同是否违法？31.劳动者在履行职责期间给用人单位造成损失的，可以要求赔偿吗？32. 同时，工人因生产经营需要，安排前员工加班的情况也很常见。然而，严重加班，甚至强迫加班，既违反了法律规定，也侵犯了员工的法定休假权利。当单位强制安排加班，且加班严重时，劳动者从单位辞职

您好，我们每天强制加班，不加班就要扣钱，合法吗？咨询50人读书公司，强制加班合法吗？音频3K+多人读书公司强制员工加班，不加班就要罚款，合法吗？咨询315人读书工厂，强制加班合法吗？强制加班是否违法？需要结合员工的总工作时间来分析。除特殊情况外，用人单位不得强迫劳动者加班。如果雇主想让雇员加班，除了能够证明这一点之外，还可以通过

ˇ﹏ˇ 1.强制加班是违法的，但用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2.根据劳动合同法第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。简介：企业强迫职工加班的行为属于违法行为。因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。，一般每天不超过一小时；如因特殊原因需要延长工作时间，

是否强制加班违法-法律知识法律分析：违法。根据国家其他有关法律法规，我国对劳动者实行每日八小时工作制，平均每周工作时间不得超过44小时。在我们的现实生活中，如果用人单位强制加班，那肯定是违法的。目前，如果你想加班，首先需要与员工协商，即必须征得员工的同意。安排加班。加班结束后，你还需要

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