被录音可以坚决不承认吗,劳动仲裁不接受录音证据

被录音可以坚决不承认吗,劳动仲裁不接受录音证据

坚持让录音机不说话，让录音的人多说话。 一个人的沉默不构成承认。 有些人一边录音一边喋喋不休，但被录音的人却沉默不语，这样的录音没有多大价值。 2.录音过程中不能有任何干扰，不要被法律分析：视情况而定。 要使录音证据成为判断的依据，必须保证录音证据满足两个条件：第一，录音证据没有被切割

被录音可以坚决否认，但不利于司法，需要考虑录音的合法性和真实性。 如果未经他人同意而录制，可能会被视为侵犯隐私。 如果录音没问题，但必须对录音进行质证。 前些天，我才发现对方的律师很"聪明"，将3段录音合并并剪辑，扔到了法庭上。

?▽? 1.记录证据未被篡改或篡改，内容未被更改，客观上真实一致。 2.取得录音证据必须符合法律规定。 法律依据：《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条您好，根据您的描述，可以不予采信。 如果是对方偷录的，可能不具有法律效力。 秘密记录是不合法的，获取记录的方法应该是合法的。 您好，获取录音的过程是在合理的地方进行的

证据可以提交给法庭，法庭会判断证据的可靠性。 如果只有录音证据，没有其他证据支持录音内容：它是孤立的证据，录音证据的效力不如其他证据。如果对方不承认，法院只能根据录音的真实过程使用录音证据，才能帮助你打赢官司。 . 然而，以下四段录音并没有得到法庭的认可，很多人都不知道最后一石。 如果在秘密场所录制涉及他人隐私、商业机密或

被录音可以坚决否认，但不利于司法，需要考虑录音的合法性和真实性。 如果未经他人同意而录制，可能会被视为侵犯隐私。 如果录音是非法取得的，可以认为如果是民事案件，有录音证据可以证明已经采纳的事实。如果法庭不予采纳，则不予判刑，但法庭仍会接受录音证据所证明的事实。 回复于2018.06.2512:50咨询我综合