解除劳动合同必须本人签字吗,解除合同签字后还能要补偿吗

怎么解除劳动合同才合法 2023-05-28 16:18 384 墨鱼

怎么解除劳动合同才合法

解除劳动合同必须本人签字吗,解除合同签字后还能要补偿吗

合同证明是否需要本人签字？一般不需要，除非双方同意解除。）只要满足《劳动合同法》规定的条件，任何一方都可以解除劳动合同；劳动合同的解除一般不需要，除非双方协商一致），只要符合《劳动合同法》规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第36条用人单位与

未经本人签字的，解除劳动合同无效。劳动合同解除后，用人单位必须出示解除合同证明。因此，用人单位有权拒绝签署用人单位提供的协商解除劳动合同的协议，并可以要求用人单位出具解除劳动合同的书面通知。当然，如果劳动者协商后同意解除劳动合同

必须本人签字，否则不具有法律效力，请您务必阅读清楚协议内容，维护您的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商确定的解除劳动合同证明书，需由劳动者本人签字。如果公司单方面解雇劳动者，公司将发出解雇通知书，该通知书不需要劳动者签字，但无论有无索尼斯

解除劳动合同必须由本人签字。在我国关于解除劳动合同和劳动关系的规定中，双方解除劳动合同后，用人单位应当出示解除合同证明，经双方协商一致并签字确认后，解除劳动关系。以上是我详细介绍的关于解除劳动合同是否需要双方签字的内容。如能协商解除劳动合同，则需签订解除劳动合同的协议，双方均需签字确认。如有其他法律问题，请研究专业法律

需要劳动者签字确认，只有双方签字确认后，劳动合同的解除才具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。未经本人签字的，解除劳动合同无效。劳动合同解除后，用人单位必须出示解除合同证明。

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