第十三条工程进度款结算与支付应当符合下列规定: (一)工程进度款结算方式 1、按月结算与支付。即实行按月支付进度款,竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程,在年终进行工程盘点,办理年...
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公司想辞退故意调岗怎么办 |
公司调岗位我不去有赔偿吗,公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
一般来说,公司调动岗位不会有任何补偿,但会有一定的经济补偿。 公司的转岗是劳动合同变更的主要内容,用人单位与职工未就转岗达成一致,对于生产经营没有必要。您好。 你不必在没有补偿的情况下离开。 公司可以进行合理的岗位调整,但必须满足以下条件:劳动合同中有明确规定可以调动;员工的能力与原工作岗位不相符;调动必须由公司自行决定
2.不符合上述条件的,不予补偿。 0浏览如果我不想去公司调动,公司可以调动工作吗?如果工人不想去,可以吗? 由于工作调动属于劳动合同内容变更,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果公司不调动工作岗位,是否给予补偿。根据各国相关法律法规,用人单位以强迫员工辞职为由调整工作岗位的,劳动者可以拒绝。 然而,雇主拒绝
ˇ^ˇ 如果公司调动职位,实际上是不会有补偿的。 用人单位调动属于劳动合同变更,必须首先与劳动者协商。 但用人单位因生产经营需要调动,且调动合理的,则该调动有效。 用人单位调动属于劳动合同变更,必须首先与劳动者协商。 但如果用人单位因生产经营需要调岗,且调岗合理,则此时调岗有效,无需补偿。 法律基础
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