考勤表记录与实际不符,员工虚假考勤怎么处理

纸质考勤表可以作为证据吗 2023-12-19 21:50 719 墨鱼

纸质考勤表可以作为证据吗

考勤表记录与实际不符,员工虚假考勤怎么处理

您好，如果您的考勤导出记录与实际情况不符，可能有以下原因：1.您可能在多个团队/公司，签到时没有切换到对应的公司，切换操作如下：【工作】点击【顶部】企业工作时间与每月考勤不符，实际每月工作时间为250，问题类似？推荐使用以下服务。专业律师在线解答问题。精心挑选的律师会快速回复并立即提出问题。您好，如果您有任何疑问

＋﹏＋ 2、若单位提供虚假考勤记录，员工需提供证据证明考勤记录系伪造。如果单位提供的考勤表不包含日常上下班的详细信息，本文将介绍如何导出考勤表与实际记录不符的情况。详细信息：如果您导出的考勤记录与实际情况不符，可能是由于以下原因：1.您可能在多个团队/公司，签到时没有切换到对应的公司。

提问者是否想问"考勤表与实际情况不符但我自己签字了怎么办？" 1.首先，您可以与相关人员沟通，询问您为何签署考勤表以及您是否意识到差异。 2.然后就可以收集相关信息了。您好，如果您的考勤导出记录与实际情况不符，可能是以下原因造成的：1.您可能在多个团队/公司，签到考勤时没有切换到对应的公司。切换操作如下：【工作台】点击【顶部公司名称】【选择】

(=｀′=) 如果您导出的考勤表记录与实际情况不符，可能是以下原因造成的：1、可能您在多个团队/企业，考勤记录不正确。一般情况下，发生劳动争议后，双方首先协商解决。如果不行，可以向劳动监察大队或劳动局举报，或者

6.1迟到、早退者，5分钟内每次扣工资5元，15分钟内每次扣工资15元，30分钟内每次扣工资30元。那些在每个季度的出勤期间有迟到或早退记录的人将没有资格在当年获得晋升或晋升。 6.2如果您在当月忘记查看，超级钉钉帮助中心将为您提供钉钉导出考勤表位置问题的解答。有关钉钉导出考勤表位置问题的更多解答，您可以注册咨询钉钉人工客服。

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