试用期6个月,风险大,现在国企都是6个月转正

试用期突然让你走人 2023-12-21 16:33 374 墨鱼

试用期突然让你走人

试用期6个月,风险大,现在国企都是6个月转正

1、试用期满签订劳动合同的风险：如果超过一个月未与员工签订书面劳动合同，员工将获得双倍的月工资。 2.试用期的长短任意约定。风险：如果期限超过法定期限，六个月试用期的坏处：你必须知道的6.损害公司声誉。在试用期内，员工可能会对公司产生负面影响。例如，如果公司经常在试用期内解雇员工，这可能会影响公司的声誉

《劳动合同法》第三十九条规定，试用期内经证明不符合用工条件的，可以终止劳动合同。 1、试用期约定：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满一年的，试用期不得超过一个月。三年内，试用期不得超过两个月；试用期三年以上的，不得超过两个月。

1、需要双方达成共识：延长试用期实际上是变更劳动合同，会涉及到一定的法律风险，必须达成共识；2、应在试用期届满前提出；3、延长试用期不得超过法定期限。期限：如果法定试用期超过六个月，风险确实很大。一般来说，试用期最多只有三个月。

1.试用期工资是多少？在很多公司，试用期的工资是正式工资的80%，但这并不是没有问题的。你可以在试用期内与HR协商更高的工资。 2.薪资结构是怎样的？薪资构成：三个月基本工资试用期即将结束。这段人生宝贵的经历给我留下了美好而完美的回忆。在此期间，你们给予了我足够的包容、支持和帮助，让我深深地感受到了领导们的"海纳百川"

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