员工有职业病如何赔偿,职业病听力10级赔多少钱

职业病的赔偿最新规定 2023-12-09 11:40 739 墨鱼

职业病的赔偿最新规定

员工有职业病如何赔偿,职业病听力10级赔多少钱

第四十八条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；用人单位不要求劳动合同继续履行或者劳动合同未特别注意的：根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位不继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同。三十日内未提出工伤认定申请的，其期间发生的工伤待遇及其他相关费用，由用人单位承担。职工被诊断患有职业病的，视为工伤，依法享有工伤待遇。

协商解决情况：除已康复者外，可以留用（含调动），也可以按规定要求离职、辞退（根据《职业病防治法》：用人单位应当调动不适宜继续在原工作岗位工作的职业病患者，并从原岗位调动）为此，解雇一方的职业病患者非常关心职业病如何赔偿。那么，法律是如何规定职业病如何赔偿的呢？先申请工伤认定，再进行劳动能力评估。具体赔偿金额根据工伤评估确定。

职工因职业病死亡可以得到赔偿吗？根据我国工伤保险规定，职工因职业病死亡的，属于工伤，可以向用人单位办理工伤保险和经济补偿。《中华人民共和应到"*疾病预防控制中心"进行职业病诊断和鉴定

各位朋友，职工在工作期间患有职业病禁忌症的，可以申请职业病认定。认定构成职业病的，可以申请工伤认定，并要求单位承担相关工伤待遇；职工患病时，单位将对无职业病的职工进行治疗。有补偿。单位为职工缴纳工伤保险费的，职工可以享受工伤医疗，相关治疗费、伙食补贴等费用由工伤保险基金予以补偿；单位未给职工参保的，相关费用由工伤保险基金补偿。

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