餐饮店员工的奖罚制度,餐饮绩效奖励制度

餐饮店员工的奖罚制度,餐饮绩效奖励制度

餐厅员工奖惩制度第11部分.奖励制度1.积极工作，团结同事。 2.酒店为员工生日赠送礼物。 3.工作能力优秀，从不迟到，从不早退，从不旷工。 4、服务礼貌、热情、周到。（8）餐厅从业人员恶意损坏公共财物的，除按价赔偿或修理外，每次罚款500-1000元。 9）信用卡付款，不允许现金。 发现在食品窗口收现金的，每次罚款500-1000元。 餐饮奖励制度2仪器要求制度1．

3.工作时间内，未经批准，员工不得离开店面。 4.辞职员工需提前向经理提出申请（30天），经批准后方可离职。如员工无过错，酒店将退还全部应得工资。如有○1严重违反酒店规章制度○2旷工主页探索商务合作创客服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文1/5餐饮管理告知关注注意(完整版)餐厅员工奖惩考核规则(完整版)餐厅员工奖惩考核规则#餐饮设计#管理系统

餐饮奖惩制度51、奖惩规定及执行程序1、奖惩以分计算，每分人民币1元。 2、各类管理人员根据公司规章制度和员工的实际表现，给予适当的奖惩，并告知各方餐饮部门员工的奖惩制度。11、着装不整齐、工号牌戴歪的，扣1分。 2.如果你不会说普通话或使用礼貌用语，将被扣1分。 3.2不向客人打招呼、给客人指路将被扣分。 4.春、夏、秋、冬

2.处罚制度(1)违反下列条款将受到每违规20元的处罚。 1.工作时间内聊天、玩耍或做与工作无关的事情。 2、工作时间随意吸烟、擅自下班、无故迟到、早退。 3.浪费公共财产，视情况而定。 一、服务员工作职责及奖惩制度1、工作时，员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工，不得擅自下班；服从工作安排，按时、按标准完成任务，不得拖延、无故拒绝或终止雇佣关系。 2.女性员工

表现最好的宿舍领导将获得工资的2%奖励，其他工作人员将获得工资的1%奖励。 最差宿舍的校长将被罚款2%的工资，其他工作人员将被罚款1%的工资。 一切都反映在月薪中。 最好的宿舍和最差的宿舍将在员工公告栏上公布。 员工餐食员工奖惩规章制度第11部分：积极工作，团结同事。 2.酒店为员工生日赠送礼物。 3.工作能力优秀，从不迟到，从不早退，从不旷工。 4.服务礼貌、热情、周到，