先离职还是先劳动仲裁,员工以未交社保把我告了

最聪明的一种员工离职 2023-09-01 11:04 705 墨鱼

最聪明的一种员工离职

先离职还是先劳动仲裁,员工以未交社保把我告了

5、建议先申请仲裁，仲裁受理后通知企业单方解除劳动合同。注意！这是单方通知终止劳动合同，而不是辞职，需要先仲裁，然后辞职。因为如果辞职后申请劳动仲裁，可能会因为不存在劳动关系或者举证困难，给申请劳动仲裁带来一些麻烦。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定

而如果公司单方面解除与自己的合同，或者不想继续与公司维持劳动关系，而只想争取自己的合法权益，可以先辞职，然后再诉诸仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国的疆域1.先仲裁，后辞职。 2、因为辞职后申请劳动仲裁，可能是因为不存在劳动关系或者难以证明

最近，很多人问："这种情况可以先辞职吗？或者辞职前需要劳动仲裁吗？"根据法律规定，劳动者辞职后可以申请劳动仲裁，辞职后可以辞职。是先辞职还是先劳动仲裁，应根据实际情况进行分析：1、当事人仍想在本公司继续工作且不愿离开的，可以在工作期间申请劳动仲裁；

⊙▂⊙ "这种情况可以先辞职吗？或者辞职前需要劳动仲裁❓"这是来咨询劳动仲裁的人最常问的问题。根据法律规定，员工可以在辞职后申请劳动仲裁，也可以在辞职后辞职。但在某些情况下，最好选择在辞职前进行劳动仲裁。首先，如果员工发现公司存在违反劳动法的行为，如非法解雇、非法调动等，立即申请劳动仲裁是一个有效的途径

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