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面试可以隐瞒结婚了吗 |
入职隐瞒已婚没事吧,入职能查出已婚未婚吗
近日,天津陈宁女士在加入公司时因谎报婚育情况被公司驳回的劳动仲裁案二审作出终审判决,引发网友热议。 法院经审理认为,虽然陈某谎报了婚姻、生育情况,但婚姻、生育情况与劳动合同的履行并无必然关系。 无需具体告诉单位真相。 只是一些特殊职位会对婚姻状况做出一些规定。 2.女员工怀孕属于个人隐私,是的
\ _ / 因此,隐瞒不公开义务并不构成隐瞒事实,也不构成欺诈。 就本案而言,李某珍的职位属于"文案策划",而该公司的招聘启事并未要求婚姻状况,也没有证据证明李某珍的婚姻状况与岗位表现有关。 系人事行政工作,婚姻状况不构成其工作能力的影响因素,也不是人事行政工作的必要条件,公司也未提交公司章程证明林黛玉隐瞒已婚事实的行为严重违反公司管理制度。
先宣布答案:你可以隐藏它! 怀孕状况属于个人隐私——劳动者没有义务解释个人隐私! !根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单位有权了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况。 双方应遵守诚实信用原则。 《中华人民共和国劳动
但在履行劳动合同过程中,公司发现您的填写信息隐瞒了您已婚、怀孕的事实。 试用期间,她怀孕了,没有及时通知公司,同时,她不能够胜任该职位在职期间的工作内容,以及公司的业务运营。 是非法的。 如无特殊要求,婚姻状况属员工隐私,公司不得告知。 员工以诈骗手段与公司订立劳动合同的
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