工作分析一般要进行哪些方面分析,工作分析的基本内容

工作分析一般要进行哪些方面分析,工作分析的基本内容

今天的内容涉及到专业的工作方法，我会一一详细讲解。 工作分析的常用方法：观察法、问卷法、访谈法、参与法、工作日记法、数据分析法、专家讨论法、主管分析法、关键问题01什么是工作分析●●工作分析或职称分析和工作分析是指对工作信息进行收集、分析和综合的一系列过程，以完整地确认工作的整体，以便为管理活动提供各种与工作相关的信息。整个

（4）消费者或客户分析；（5）新产品市场开发分析；（6）产品市场生命周期分析；（7）其他分析，如销售方式、广告、包装、储运等调查分析。 15.产品规格包括什么？ (1)绩效特征(如但一般来说，工作分析主要包括两个方面：1.工作描述。工作描述是为了确定工作的具体特征。它包括以下几个方面：1.工作名称。即指工作是什么？2.工作活动和程序。

˙﹏˙ 工作分析是指对工作内容、工作要求、工作流程等方面进行系统、全面、科学的分析。 目的是为了更好地了解工作性质（2）不要用容量瓶长期存放配制好的溶液；（3）容量瓶长期不用时，应清洗，塞子上垫纸，以防长期使用。 塞子无法打开。 15.化学试剂按用途分为哪几类？ 分为以下几种，

系统化的工作分析方法在执行过程、调查问卷的运用、结果的表达等方面都表现出高度的结构性特征，以定量的方式描绘工作特征。 1）任务问卷法。 任务调查问卷法是通过发布任务调查问卷来获得的。 一般工作分析包括以下几项：1.职位名称2.工作岗位数，即同一工作岗位的数量3.工作部门，即该工作所属的部门4.工作任务，即工作人员需要完成哪些工作才能实现其工作目的

1.工作内容和工作要求分析。 工作内容分析是指对产品（或服务）实现的全过程及重要辅助流程的分析，包括工作步骤、工作流程、工作规则、工作环境、设备、辅助手段等相关内容的分析。 2、工作主体员工分析包括员工年龄、性别、兴趣爱好、经历、知识和技能的分析。分析有助于掌握和了解员工的知识结构、兴趣、爱好和职业倾向。 在此基础上，企业扫描