试用期过了4天才告知不合格,试用期无过错被辞退赔偿标准

试用期过了4天才告知不合格,试用期无过错被辞退赔偿标准

违法，试用期过后你将自动转为正式员工。公司要求你签署的文件不要盲目签署。签字前一定要咨询律师，否则很有可能发生这种情况。1.沟通了解原因：你可以与用人单位沟通了解是否符合资格的具体原因，以便你可以进行相应的改进。 2.提出改进计划：根据了解的原因，可以制定详细的改进计划。

试用期过了4天才告知不合格工资怎么办

1、试用期未通过是否能获得报酬？劳动者有权领取劳动报酬。即使试用期考核不合格，也只能说明该劳动者不适合该岗位。但如果劳动者确实工作，则应按照试用期合同支付报酬。 这肯定不符合劳动法的规定。如果你未能通过试用期，你必须至少提前三天通知，公司不能随意终止。必须证明你不符合雇佣条件，才可以终止。 否则需支付经济补偿

试用期过了4天才告知不合格怎么补偿

服务区-广东阳江网友陈先生遇到了《劳动合同法》第三十九条规定的"不符合劳动条件"的情况：在试用期内，证明不符合劳动条件的，用人单位可以解除劳动合同。 换句话说，用劳动

试用期过了不给转正怎么补偿

用人单位在试用期内达不到要求的，或者必须提前三天通知员工，同时用人单位必须举出事实和材料证明员工在试用期内不符合聘用条件，并向员工说明理由，然后办理终止劳动合同等离职手续。 法律依据：试用期一周后，被告知不合格。龙宇涛回复：你好，好好沟通，解决生意不好的问题。被告知明天不来了，该怎么办？王勇回复：可以申请劳动仲裁。签了艺人合同，有相关知识。 ,老板没有给出合同文本