离职后如何让单位补缴公积金,公积金的追缴期是多久

离职后如何让单位补缴公积金,公积金的追缴期是多久

所以赶紧收集可以证明劳动关系的证明和证据，申请劳动仲裁。 最好先向当地公积金管理中心申报公积金情况。 职工发现单位未按要求缴纳工资的，可以通过本市住房公积金网站或电话进行投诉；如属实，可以督促用人单位补缴。 但如果单位不按规定缴纳职工个人缴费，

(1)正常汇款后退还。 若单位办理一个月或几个月欠缴的超额缴费业务：①通过"网上单位业务"办理：单位经办人登录"住房公积金单位网上业务"后，进入"单位可以"。根据相关规定，足额缴纳公积金是用人单位的公法义务。员工就业后，员工有权要求用人单位追加缴纳住房公积金。用人单位补缴住房公积金没有期限。员工是否离职

单位登录"北京市住房公积金单位网上业务平台"，点击左侧【提供资金】，在"汇款补缴"下拉菜单中选择【补缴】，点击【编辑补缴列表】进入编辑补缴列表页面；1、分项记录法律分析：员工离职后，可以申请原单位偿还住房公积金。他们的就业。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，招用人员的单位必须自招用之日起30日内向住房公积金管理中心报告。

离职后要求用人单位补缴公积金的方法有：1.您可以与公司协商补缴；2.协商不成，您可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令您限期缴存；3.逾期仍不缴存的，即无论多长时间都不能缴存。离职后，您仍可以向公积金管理中心投诉，要求未依法缴纳公积金的用人单位补缴。 其次，用人单位已开立公积金账户的，可以联系用人单位的公积金管理机构办理开户手续。