996工作制的健康问题,117工作制是什么

八八六工作制什么意思 2023-09-01 10:29 827 墨鱼

八八六工作制什么意思

996工作制的健康问题,117工作制是什么

NO.2996会让我们失去什么？ 1、身心健康：长期的精神压力、久坐、饮食不规律、营养不均衡、缺乏运动、休息不规律，996工作制也可能影响员工的家庭生活，导致很多家庭矛盾的出现，无法陪伴家人、照顾孩子。健康成长影响孩子身心健康㊂996工作制度给员工带来高强度

所谓"996"，就是指996工作制，是指员工上午9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息一个小时（或更少），总共工作10小时以上，每天工作6天的工作制度。最近，一些企业高管甚至称其为"福"。最近，最高法明确996严重违法！ .996是值得注意的，但却是严重的违规行为。看了布知关于996工作制的面试问题，正好这两天有平台回复了99工作制。

⊙﹏⊙ "996"工作制度不仅违反法律法规，而且违背人性和理性。 "996"工作制度不仅损害员工的健康和幸福，也损害企业的发展和创新。 "996"工作制度不仅剥夺了员工的权利和尊严，而且使员工长期处于高度紧张和压力之下，可能引发焦虑、抑郁、失眠等心理健康问题。这些身心困扰不仅影响我们的工作效率和生活质量，还可能给长期健康带来严重的隐患。然而，高级工程师

它可能在时间上是集中的，比如"996"本身就是一个工作时间的概念；也可能是在时间上分散的，比如允许晚班早退，但工作任务不能脱节。这种劳动模式的转变与工作定义和劳动力变革的大趋势有关（996不是奋斗的代名词。强行实行"996工作制"，无视员工的利益、愿望和身心健康，是对奋斗者的伤害，也是对奋斗精神的曲解。善待员工，让他们更有成就感、幸福感、安全感，才是奋斗者的根本。向奋斗者致敬的最佳方式。

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