要入职了但另一个offer也快到了,拿到offer后hr推迟入职

收到offer一定能入职吗 2023-08-19 21:16 871 墨鱼

收到offer一定能入职吗

要入职了但另一个offer也快到了,拿到offer后hr推迟入职

如果发生了offer的崩溃，那么：第一步：认清事实。别担心，这是工作场所的正常现象。用人单位在选人的同时也在选人，谁也不能提前向对方做出承诺。我们选择的许多公司，

一般来说，你才入职10天，入职第三天不太可能出去面试，所以面试一般在报到之前进行。这种情况不用太担心，只要Bi公司给出的offer足够好，当然可以直接跳过坑。但你可以先加入A公司，或者如果两次相差不大，你可以找A公司的理由，比如你生病了（不发烧）

＋ω＋先出发，待对方确认后再离开。试用期间，提前三天通知公司不适合离职。像那边的回复不是莫莫，楼主2021-05-2512:18:49先加入工作，那边确认后再离开。试用期间，提前三天，所以我想问问老板是否同意A的offer，但是在签合同之前又收到了他们想去的offer。这样的话，如果

通过正规程序是可以辞职的，刚刚进入试用期的也会很快离开，双方已经协调好了辞职和入职的时间。刚开始，人往高处流，水往低处流，这是经验和技能，那么你就得考虑这两家公司哪一家能给你更好的发展前景。 2.薪资优厚

(=｀′=) 辞职前，你必须与新的offerer协商好所有要点。最好签订一份合同，并且开始日期承诺为第二天，这样你就可以控制辞职的风险。 👉从个人发展的角度来看，如果分析比较后两个offer没有明显差异，不建议更改。一方面，需要很长时间才能深入了解职位本身。如果职位有深度且做得好的话，需要1到2年的时间

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