没签劳动合同怎么办,劳动合同未签署

签了劳动合同就有劳动关系了吗 2023-11-19 12:06 862 墨鱼

签了劳动合同就有劳动关系了吗

没签劳动合同怎么办,劳动合同未签署

没签劳动合同怎么办,劳动合同未签署

💼继上一篇如何申请劳动仲裁之后，本篇文章讨论如何认定实际劳动关系。生活中，企业未与员工签订劳动合同的情况比比皆是，无故被解雇的情况也不少，更令人恼火的是，用人单位自用工之日起一个月以上一年以内都没有与员工取得联系。如果工人签订书面劳动合同，工人每月应支付双倍工资。另请注意：1.时间（自受雇之日起一个月以上一年以内，最多不超过11个月）

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、单位不签订合同的，可以提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。 2、公司不签订劳动合同合法吗？首先，如果公司不与你签订劳动合同，解除劳动合同当然是违法的。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》（劳动部[2005]12号）的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参考以下凭证认定双方存在劳动关系：1）工资支付凭证可以投诉劳动局认定属实的，可以责令用人单位依法给予应发工资50%以上100%以下的补偿。未签订劳动合同，用人单位无故拖欠或者克扣工资的，用人单位有权要求用人单位支付应得的劳动报酬，并可以

申请再审：适用劳动法第八十二条的前提是用人单位有过错，本案公司无过错。1.因范女士拒绝签字而未签订劳动合同。1.公司未签订合同，劳动者该怎么办？1.直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；2.用人单位如果有工会组织的，职工也可以向工会反映情况，要求工会出面向用人单位提出要求。

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