以上可以得出:劳动合同需要一式两份,一份需要返还给员工,即,这两种行为都不符合法律规定。 针对问题二: 虽然这两种行为都不符合法律规定,但如果公司就这么做了,是否应当承担未签劳动合同双倍工资?
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以上可以得出:劳动合同需要一式两份,一份需要返还给员工,即,这两种行为都不符合法律规定。 针对问题二: 虽然这两种行为都不符合法律规定,但如果公司就这么做了,是否应当承担未签劳动合同双倍工资?
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