给了流水会给offer吗,发offer前提供薪资证明

给了流水会给offer吗,发offer前提供薪资证明

索要工资单后，HR需要多长时间出offer？这取决于公司业务经理的晋升力度以及职位要求的重要性和紧迫性。两到三周就可以确定。不过，外企也会出于各种目的释放职位空缺。 跟公司面试了两天后，我直接打电话要工资单，发了之后我还是不信#

˙ω˙ 亲爱的，我很高兴为您回答这个问题：如果我需要在没有报价的情况下制作银行对账单，该怎么办？ 答：您好，大多数公司或者猎头都会要求求职者在发出offer之前先提供之前公司的工资单，以便评估求职者所要求的工资。在您提交工资单后，HR会与您讨论报到日期，然后将您的信息录入公司的新员工系统，然后准备电子版的内部offer，打印出来，然后询问各部门领导签字。 之后，HR招聘专员就可以出具外部文件，即：

上市公司和知名互联网公司要求工资流量是很正常的，跟你谈工资的时候，我不可能听你的，没有任何证据就报加薪。你现在3000，你给我报7000，我就根据我的能力给你加7000。 谈薪水的可能性不大，因为你的经验太少；这意味着你更关心个人保护和隐私保护，不想让别人知道你过去的薪水流向。

7-15天。 华为提供薪资流程后，要经过各级领导审核批准。步骤复杂，店里查看的东西多，等待时间长，店家需要7-15天才能收到offer。 提供薪资声明的目的是为了核实应聘者是否真的询问薪资。不必等到offer谈妥。通常HR在面试前筛选简历时会注意。你的简历上的期望薪资太高了。 如果公司不能让你满意，甚至可能不会给你面试机会。

ˇ０ˇ 如果我要求银行对账单而没有报价，我该怎么办？ 如果你在索取简历时被要求提供薪资流向证明，你可以直接拒绝。如果你正处于谈判offer阶段，并且你对公司和职位更感兴趣，你可以向对方公司提供薪资单，或者先在市场上找人。 并非所有公司都要求候选人提供薪资报表。 很多央企、国企和大公司，比如字节跳动，在向候选人发出录用通知时，并不要求候选人停止提供薪资流向信息。 不要求提供银行对账单。