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6级伤残赔偿50万吗 |
六级工伤伤残津贴支付多少年,六级工伤能赔几十万
专家介绍:工伤六级退休金为:一次性伤残补助标准为我工资的16个月,每月由用人单位支付的伤残补助标准为我工资的60%,用人单位按照规定支付。 伤残津贴按月发放,标准为工资的60%;一次性伤残补贴,标准为16个月的工资;一次性伤残就业补贴,在与用人单位解除或终止劳动关系后发放。 此后,支付标准为上一年职工月平均工资的15倍;一次性工伤医疗补偿
╯ω╰ 1、六级工伤伤残津贴按月发放至男性60岁、女性50岁退休为止,每月为个人工资的60%。 六级工伤,可以选择领取伤残津贴,也可以解除合同,并要求支付一次性医疗补贴和一次性就业补贴。(2)伤残津贴由工伤保险基金按月发放,标准为:一级伤残为本人工资。 工资的90%,二级伤残是工资的85%。
∩△∩ 如果工伤职工被诊断为六级伤残,按月发放伤残津贴会导致维持劳动关系,难以安排工作;解除劳动关系时,一次性解决办法是支付工伤医疗补贴和就业补贴,不支付伤残福利。 因此,伤残津贴不能一次性发放。标准为:一级伤残为27个月个人工资,二级伤残为25个月个人工资,三级伤残为23个月个人工资,四级伤残为23个月个人工资。 伤残是21个月的个人工资;2)伤残津贴每月从工伤保险基金中支付
但各地标准不一,一般从退休年龄前5年开始。越接近退休年龄,领取的补贴越低。建议工伤职工拨打12333咨询当地工伤保险政策,三思而后行。 根据《六级伤残:个人工资×60%》。 注:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,如实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在安排工作有困难时支付。 支持以防万一
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标签: 六级工伤能赔几十万
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