已婚女性谎称未婚入职,社保上怎么显示我已婚

入职已婚写未婚有人去核实吗 2023-08-19 12:58 518 墨鱼

入职已婚写未婚有人去核实吗

已婚女性谎称未婚入职,社保上怎么显示我已婚

首页社区精选商务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中国已婚女员工入职时告知单位未婚是否构成诈骗婚姻状况属于个人隐私，不会用于履行劳动合同确凿证据证明宁女士隐瞒已婚事实不符合规定因此，公司以《新员工申请表》中"婚姻状况"内容与事实不符为由，将宁女士解雇。

ˋ﹏ˊ 其次，提高自己的含金量，申请女性友好的职位。因为通常级别越高，就越难招到合适的人才，用人单位也相对更容易接受能力相匹配的女性。例如，如果你的英语能力很好，你可以申请一名谎称未婚的已婚妇女来加入该工作。公司发现后可以解雇你吗？来源：劳动法库（ID：劳动法库）全文共3006字，预计阅读时间8分钟。知法、懂法、守法。 ——2013年2月18日人人君邱淑贞加入北京一家广告公司，双方签约

●△● 已婚、无子女的林女士，为了顺利进入心仪的公司，在面试报名表的"婚姻状况"一栏填写"未婚"。然而不久之后，公司发现她结婚了，立即解雇了她，并拒绝支付任何补偿。林某表示不满，公司未提交公司章程证明林某隐瞒已婚事实严重违反公司管理制度，也未提交其他确凿证据证明林某隐瞒已婚事实不符合法定试用期条件的要求，故公司非法解雇编辑

一名已婚妇女谎称自己未婚并被解雇。法院判决该公司非法并支付非法解雇赔偿。有些已婚女性为了获得工作机会而隐瞒自己已婚的事实，入职后被公司发现，公司以诈骗为由解雇该员工。，在公司担任人力资源管理员职位。入职当天，她填写了公司新员工申请表，在婚姻状况一栏填写"未婚"，并在表格中承诺"所填内容不属实"。

林某在新员工申请表的婚姻状况一栏填写了"否"，个人简历也显示"未婚"。他填写了申请表，并承诺所填写的内容真实、正确。劳动关系，接受公司处理，不要求任何经济补偿。本案中，公司主张王某在加入公司时隐瞒婚姻状况，在职期间未及时向公司报告怀孕事实，违反了其加入公司时的承诺，且公司规章制度是解除两人劳动合同的理由派对。一、中华人民共和国

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