仲裁被申请人是公司还是法人,劳动仲裁是找法人还是老板

仲裁被申请人是公司还是法人,劳动仲裁是找法人还是老板

因此，只要北京分公司依法设立，拥有相应的授权，并取得营业执照，就可以签订劳动合同并作为劳动仲裁的当事人。 本案中，Gengal先生已具备依法证明该分公司为总公司的证据。 劳动者申请劳动仲裁时，需要填写仲裁申请表。 根据相关规定，仲裁申请书应当载明用人单位名称、法定代表人或者主要负责人姓名。 因此，劳动仲裁是由社会公众进行的

你好！ 根据法律规定，被申请人应为实体。 法律分析：劳动仲裁索赔的对象是公司，应写明公司的全称。无论法定代表人是谁，都不会影响劳动仲裁的正常进行。法定代表人不需要参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。

＞０＜ 劳动仲裁是由公司执行的，公司也是法人，因为法人就是公司。 若仲裁对象为公司，申请人应注明该公司的全称及相关基本信息；若申请仲裁，其法定代表人可以代表其出庭。 法律规定并非如此。劳动仲裁索赔的对象是公司，应写明公司的全称。无论法定代表人是谁，都不会影响劳动仲裁的正常进行。法定代表人不需要参加仲裁，可以授权其他人停止参加仲裁活动。 劳动仲裁中，如果雇主

您好，答辩人是一家公司。 具体争议是什么？ 建议保留出勤记录和其他出勤证据。 如果您不方便透露您的个人隐私，仲裁主体将是被申请人。 法人是组织，公司是法人。 若仲裁对象为公司，申请人应注明该公司的全称及相关基本信息；若申请仲裁，其法定代表人可以代表其出庭。 依法

一切都会好起来的。 劳动者申请劳动仲裁时，需要填写仲裁申请表。 根据相关规定，仲裁申请书应当载明用人单位名称、法定代表人或者主要负责人姓名。 因此，可以按照有关规定向企业法人及负责人进行劳动仲裁。仲裁申请中应注明用人单位名称、法定代表人或主要负责人姓名。 因此，劳动仲裁可以与法人或公司负责人进行。 申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁书