华为和小米哪个工资高,小米公司工资一般多少

华为和小米哪个工资高,小米公司工资一般多少

华为的员工大多在18年级以内。通常情况下，在华为工作十年的普通员工在16-17年级左右，工资在60万-70万左右。 18级是一个重要的分水岭，向上需要重新评估和防御，通过之后，你将成为一名领导者/专家。 一般来说，华为337：小米公司战略分析延伸学习相关内容：第624期、人力资源流程详解版（HR+行政+知名企业案例）第620期、薪资计算及薪资表格（完全自动生成）第628期、恒大地产公司—关键绩效考核指标（全套）

这是雷军、董明珠、任正非为小米、格力、华为设计的薪酬体系，你认为哪家公司的薪酬设计最好？ 雷军设计的薪资：内部销售员的基本工资是2200元，绩效500元，提成1%。业务员​​的基本工资是2600元，绩效1000元，提成2%。首先我们来看看华为，基础工资是4600元，常规工资是4900元。可以说是很高了。当然，华为有很多手机是比亚迪制造的，这减少了一些制造成本。 小米不知道是否生产自己的手机，但确实有很多手机是代工厂生产的。

今天给大家分享阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米等9家知名公司的薪资、排名、考核、晋升条件信息。 1阿里巴巴1.截至2019年12月31日的全球员工总数。如果小米是22k的话，应该超过sp。我个人建议基础和大厂的背景和方向应该以个人意愿为主。 个人认为华为可以同为二线；华为的一线

华为。 1.华为：工作地点在北京，工资35W左右，公积金大，与我的专业相匹配，可以解决户籍。 2.小​​米：我在西安工作，工资30W左右，公积金不多，需要调到一个熟悉的岗位。 所有的支付基数都是5300。也就是说，如果华为和中兴通讯这样算工资的话，北京华为的工资比北京中兴通讯高了1000多！ 西安华为也比中兴高六七百，中兴的实习期是80%。 3.ZTEMobile：中兴通讯子公司，固

同职位的公司薪资高其实差别不大，华为还是小米。华为高出50-200元（每个职位不一样，但总体幅度就这么大），主要还是看业绩！ 发布会开始了，聚焦小米与华为的对标，你会选择谁？ 2022-10-1510+评论总数。登录查看更多评论。