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外包公司和劳务派遣 |
外包公司被辞退有补偿吗,外包客服
1.外包工被解雇是否需要赔偿?1.外包工被用人单位解雇的,用人单位无需承担经济赔偿责任。被解雇的外包工应由劳务派遣公司重新安排。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同》💫无需支付补偿或补偿#经济补偿#裁员#解雇#小红书legalKnowledgeCLASSROOM#LAWCOMMONSTUDY#PotatoCaptain@PotatoButler@小红书Growthassistant@小红书creationacademy@knowledgepotato@frenchfrieslittleassistant
外包员工被用人单位解雇的,用人单位无需承担经济补偿责任。 外包员工与用人单位不存在劳动关系,因此,外包员工被用人单位辞退后,用人单位无需承担经济补偿。外包员工被用人单位辞退的,用人单位无需承担经济补偿责任。被辞退的外包员工应为经劳务派遣公司重新安排了工作时间。 用人单位无故解雇劳动者的,应当支付经济补偿。 按工人经济补偿
外包人员被用人单位解雇的,用人单位无需承担经济补偿责任。被解雇的外包人员应由劳务派遣公司重新安排。 如果用人单位无故解雇员工,必须支付经济补偿。如果外包公司被解雇,则没有补偿。 外包人员被用人单位解雇的,用人单位无需承担经济补偿责任。被解雇的外包人员应由劳务派遣公司重新安排。 法律规定:《中华人民共和国劳动合同》
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