应付职工薪酬算负债吗,预付货款算资产吗

应付职工薪酬算负债吗,预付货款算资产吗

流动资金/营运资本比率=流动资产/流动负债衡量您在一年内偿还到期债务的能力。 剩余应付资产是指公司除应付账款之外的其他应付款，包括但不限于应付票据、应付利息、应付股利、应付债券、应付职工薪酬、应交税费等。 公司资产负债表的一部分

应付工资是指公司根据合同、协议或法律规定而应向职工支付的各种工资义务。 预付员工薪酬是指提前支付部分员工薪酬的情况，例如提前支付年终奖金。 企业实际支付给职工配偶、子女或者其他受扶养人的福利，也视为退休职工福利。 2、职工薪酬的确认和计量(1)职工薪酬的确认原则企业除辞退福利外，还应当包括职工提供服务的会计期间的职工薪酬。

阳阳艾雪关心员工的工资应不应该计入预计负债科目或应付员工工资。我的脑子已经被彻底摧毁了，中级实习真的要崩溃我的学习了。2021-06-20这里是一片荒地，点击评论5发送3.资产负债表中应付员工薪酬的贷方余额有吗？必须通过税收来增加吗？ 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费税前扣除的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）的规定，企业必须

应付职工薪酬属于流动负债。流动负债通常是指企业在一年内或一年以上的一个营业周期内需要偿还的债务，它反映了企业的偿债能力和清偿能力。 流动负债包括短期借款、应付票据、应付账款；（4）应付职工薪酬：即公司需要支付给职工的劳动报酬及其他相关费用，如工资、五险一金等。

应付员工薪酬是负债账户，通常是贷方余额。 该金额来自人力资源部根据出勤或记录并按照相关规定计算的工资。 如计件工资、计时工资等。 分录：借方：管理费用（制造费用、生产成本、销售费用）5.欠职工款项：应付职工薪酬。6.欠公共债权人款项：应付债券。其中，流动负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、预收账款、应交税费、应付职工薪酬等；非流动负债能力包括：应付债券