计提工资记账凭证,计提员工薪酬会计分录

计提工资记账凭证,计提员工薪酬会计分录

≥＾≤ 财务工资计提科目的会计凭证如下：借：行政费用（用于部门费用，如果是销售，则计入销售费用）贷：应付职工薪酬-会计人员必须填写的会计凭证严格按财务计提工资会计凭证，借：行政费用（此为销售费用）用于部门费用，如果用于销售用途，则计入销售费用），贷记：员工薪酬-应付工资。 会计人员填写会计凭证必须严格按照规定

4、会计凭证应及时审核、复核，确保会计处理的准确性和规范性。 六、结论通过社会保障应计分录的会计处理，企业可以准确反映职工社会保险费用的财务状况，保护职工权益，维护社会工资核算凭证。会计分录1.工资应计项目：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）。)---工资贷:员工薪酬-应付工资(wagesdue)2.这里工资的支付必须与工资计提部门区分开来

（1）将类似经济业务的原始凭证汇总为汇总原始凭证；（2）根据原始凭证或汇总原始凭证编制会计凭证；（3）根据会计凭证和银行存款日记帐中的收款凭证和付款凭证登记现金日记帐；（4）将工资表和考勤表作为原始科目入账凭证，分录：计提，借方：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等——工资、生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。 -住房公积金、生产成本、制造费用

＞▽＜ 财务工资应计凭证是职工工资及相应费用的填报标准。 会计凭证的具体内容包括借方：管理费用或销售费用（视部门或用途而定），贷方：应付职工薪酬-工资。 一般情况下，财务如何向银行开具工资会计凭证？1.企业计提职工工资时：借：行政费用-职工工资（包括按所属部门相关科目）贷：应付职工工资-职工应付工资2.企业向银行支付工资

您好，工资的记账凭证是

借：行政费用及其他科目，贷：职工薪酬、应付工资

Sincethereisnoinventoryinvolved,howtowritetheaccountingvoucherforcurrentwages(1)Whenaccruingwages:Debit:Managementexpenses--Salaryloan:Employees'salariespayable--Salaries(2)Whenpayingwages:Debit:Employees'salariespayable--Salaryloan:Taxespayable--Personalincometaxloan:Otherpayables--Socialsecurity(individual)loan: