合理的组织目标应具备的特征,目标管理的四个特点

合理的组织目标应具备的特征,目标管理的四个特点

税务筹划是一项专业性和政策性很强的工作，要求从事这项工作的人员具有较高的素质，包括高水平的税务理论和业务能力。 税务筹划的参与者应具备财务、税务、法律、会计等方面的知识。6、可持续性：目标应该是可持续的，即能够长期持续地推动组织的发展和进步。 目标应与组织的长期战略一致，并能够适应变化和挑战。 合理的组织目标要精心制定

一个高效的团队应该具备以下基本特征：1、共同的愿景。著名心理学家马斯洛说过，优秀团队的显着特征就是有共同的愿景和目标。 共同愿景是组织全体成员的个人愿景的综合。它是个人、组织和群体的内容A.组织文化B.企业宗旨C.组织目标D.经济利益5.管理者在组织管理活动实践中必须遵循的基本规律不包括(D)A.人本主义原则B.制度原则C.效益原则D.继续密码原则6

合理的组织目标设定应具有一致性、协调性、适应性、可行性、可操作性等特点。 组织目标设定的过程以及合理目标在个人目标设定中应具备的特征。目标是方向，是推动组织向期望方向发展的定性追求的简明描述。 每个组织在任何阶段都必须有明确的目标。合理的目标必须具备以下几点：

11.质量管理：指"指挥和控制组织在质量方面的协调活动。通常包括质量方针和质量目标的制定，以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。12.生产过程程序：指合理的组织目标应具有总体性和战略性。此外，还应是长期的。

1.组织行为最早出现于本世纪()A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代5.冷漠气质的主要行为特征是()A.敏捷活泼B.谨慎犹豫C.缓慢稳健D.迅速浮躁1战略管理以组织整体为管理对象来确定组织发展的愿景和总体目标，规定了组织的总体行动纲领。 这就是战略管理的()特征。 ——总体战略仅规定了发展方向、目标和基本措施。