可衡量的原则目标是,制定目标时应该如何进行衡量

可衡量的原则目标是,制定目标时应该如何进行衡量

设定目标时，请确保目标是可衡量的。 符合"可衡量"原则的目标是（）。 A.达到每分钟60字的打字速度B.取得优异的成绩C.提高打字速度D.加强体能锻炼点击查看答案设置项目目标的SMART原则作为专业的项目经理(PM,ProjectManager)或团队负责人(TL,TeamLeader)都有过设置项目目标的经验(这个过程简单来说就是：项目经理通常设定项目目标或

＞▽＜ 今天，我们谈论目标管理的两个工具：OKR和SMART原则OKR"Objective&KeyResults"。简单来说，整个公司、团队和个人必须设定目标（Objective）并衡量这些目标的完成情况。 关键结果是关于目标设定的SMART原则，下列说法正确的是（）。 A.目标应该有重点，相关工作应该准确定义。B.目标应该是可衡量的、可衡量的，产出是可评估的。C.完成每个目标需要相应的行动或计划。

＋＾＋ 问题内容（请给出正确答案）提问者：网友heysein发布时间：2022-01-07A.提高打字速度B.加强体能锻炼C.取得优异成绩D.达到每分钟60字的打字速度简单的官方答题参考答案（简答题设定目标时，应确保目标是可测量的。符合"可衡量"原则()题库：其他类型：多选题时间：2023-05-18来源：答题库组织A .达到每分钟60字的打字速度B.采取

目标管理是以目标为导向、以人为中心、以结果为基础，使组织和个人取得最佳绩效的现代管理方法。 重要性目标管理有助于激发员工的积极性和创造力，提高组织的整体绩效和有效性，促进组织的持久性。设定财务管理目标一般遵循"SMART"原则，具体原则不包括（）A.目标明确B.目标可衡量可实现。C.目标可超越。D.目标现实。点击查看答案。

设定目标时，请确保目标是可衡量的。 符合"可衡量"原则的目标是（）。 发布日期：2020-12-11查看答案A达到每分钟60字的打字速度B达到优秀的结果C提高打字速度D加强身体对目标的可衡量性首先应该关注数量、质量、成本、时间、上级或者客户的满意度可以从五个方面来衡量。如果仍然无法衡量，