面试谈薪资三大忌讳,一般hr给出薪资,还可以再谈薪吗

面试完被录用的暗示 2023-11-28 16:55 914 墨鱼

面试完被录用的暗示

面试谈薪资三大忌讳,一般hr给出薪资,还可以再谈薪吗

面试过程中，关于薪资确实有一些忌讳。以下是常见的三种：1、一开始就询问薪资：面试初期过早询问薪资，往往会给面试官留下"短视"的印象，给人一种只关心自己的印象。我很乐意回答你的问题[微笑]关于薪资的三忌面试1.不要太热衷于谈论薪水：在面试的初期，不要太热衷于谈论薪水。这可能会让面试官认为你更关心薪水。

面试谈薪资的三大禁忌是：忌过于谦虚、忌盲目攀比、忌不切实际。 1.避免过于谦虚。许多求职者在讨论薪资时会过于谦虚。1.过早提及薪资：避免在面试初期过早谈论薪资问题。在面试的早期阶段，重点应该是展示你的技能、经验和适应能力，以及了解公司的需求和文化。太早谈论薪资可能会让面试官认为你更优秀

●０● 1、找个合适的时机谈薪资。很多人去面试的时候，只想着薪资，一开始就想确认，这是不合理的。一开始就谈论金钱会让面试官觉得你缺乏诚意，面试时应避免过早谈论薪资。在面试过程中过早提出薪资问题是一个常见的错误。在面试的初期，用人单位更关心求职者是否具备合适的技能和经验，是否能胜任这份工作。

1.不要开始谈论薪资。薪资谈判太早或太晚与随后的面试有一定的相关性。如果你招聘的是基础岗位，比如前台、助理等，你可以从一开始就谈薪资。但当涉及到其他职位的招聘时，尽量不要一开始就谈论它。另外，一些粮油和零食通常是分发的，价值太低，可以忽略不计。住房方面，只要是新来的外地员工，公司都会提供单间公寓

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：一般hr给出薪资,还可以再谈薪吗