没离职直接不干了不给工资咋办,干了十二天自动离职不给工资咋办

立马就能走的辞职理由 2023-05-27 18:24 430 墨鱼

立马就能走的辞职理由

没离职直接不干了不给工资咋办,干了十二天自动离职不给工资咋办

劳动者直接离职的，用人单位不得无故克扣其工资。用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位建议先向劳动行政部门投诉，成本相对较低，然后再找记者帮忙，最后申请劳动仲裁。

不干了直接走有工资吗

●△● 1.依法立即解除劳动关系。用人单位对劳动者有暴力、威胁等强制劳动，或者不按合同规定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同。 2、员工在离职前，可以先作为劳动者与用人单位协商，协商不成，劳动者可以到当地劳动局监督投诉，并可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。不管什么原因，只要工人符合

离职必须再干一个月吗

?ω? 亲，您好[微笑]，很高兴回答您的问题，如果您还没有辞职，您将直接退出，并且不会被支付。首先，您可以联系雇主了解具体情况并尝试解决问题。如果因用人单位经济状况不佳，用人单位不能及时支付工资而辞职，而老板拖欠工资的，工人可以通过以下方式索要工资：1.向劳动监察组投诉。用人单位违反国家规定拖欠或不足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，对劳动行为

没有提前30天通知辞退的怎么赔偿

他想辞职，老板不同意，如果他没拿薪水离开，这种情况怎么办？劳动法对此类问题也有相应的规定。如果你成为全职员工，全职员工提前30天书面通知公司即可辞职。如果您还没有辞职，您将不支付工资而辞职，具体如下：1.您可以与用人单位协商。 2.向劳动行政部门报告。 3.如涉及劳动争议，可直接申请劳动仲裁。如果以上方法不能解决，

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