与996相反的是什么,工作时间除了996还有什么说法

与996相反的是什么,工作时间除了996还有什么说法

"996"制止后，"715制"横行，殴打工人：谁来负责？ 引言随着职场的不断发展，很多农民工也面临着巨大的压力。 大多数人都向往"日出而作、日落而息"的生活。然而，反对996的人反对什么呢？ 2、"996"工作制降低了互联网从业人员的小时工资。"996"工作制对于一些企业来说只是强制性的，而大多数企业都是默认的、非强制性的"996"工作制。另外，"996"工作制的工作时间超过40小时。 小时

另一方面，估计这种没有额外奖励的强制加班效率极低，甚至可能产生反作用，是一种失落的行为。希望制度的制定者能够认真考虑这些问题。 以上对于996的态度，已经从一个极端滑向另一个极端了，看来没有996，我就只能早点回家躺着喝胖家快乐水打游戏了。 显然，这是无稽之谈。 生活与工作之间的平衡对于大多数人来说都是一种幻想。

996的优点和缺点一方面是人类，另一方面是动物。 谁是动物？ 谁又是人类？ 作为最"受欢迎"的财经节目的编辑，要回答这个问题，我们必须请来伟大的马克思。 人的本质。现在很多批评杰克·马修的文章都直接说懒惰是人的本性。什么是996？ 996工作制是指上午9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或更少），总共工作10小时以上，每周工作6天。它代表了中国互联网公司流行的无薪工作制。 加班文化。

996是指一周内的工作时间，周一至周五9:00至21:00。 6是指每周工作六天。如果反义的话，应该是休息一下，不工作。除了996，其实还有很多不合理甚至反人类的公司制度。很多时候，公司为了便于管理而设立这样的制度。 它节省了成本，但本质上是平庸且懒惰的。 以下是我总结的一些公司制度，这些制度提供了极其糟糕的员工体验：当新员工加入公司时：

当然，我不是说"996"的工作不好。相反，"996"工作的工资比我们高很多。我不是说"855"的工作不好。 两者各有优缺点，只是哪个更适合你而已。 我的工作比较轻松，我的工资是按996和855的工作时间计算的。 855工作系统每天上午8点开始，下午5点结束，每周5天。 855的派生物是周一至周五上午8点