如果自己缴纳1000多元,那么收入在10000元以上。如果个人和单位缴纳金额加起来是1000多元,那么收入在6000元以上。国家规定公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例...
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缴费基数6000意味着什么 |
公积金缴存基数是应发工资吗,公积金工资基数和实际工资
如果提问者是员工,那么公司还应以入职第一个月的应付工资(基本工资+奖金)作为缴纳社保的基数。 扩大小额公积金缴存基数就是应付工资。 应发工资是指扣除相应的社会保险、个人税费等后的工资金额,以此作为确定社会保险公积金缴纳水平的依据。实际工资是指扣除社会保险、个人税费等后的实际金额。
其实,结果并非如此,因为公积金存放在职工个人住房公积金账户中,但不能以工资形式支付给职工;而公积金支付的基础是应得的工资。 一般来说,是应付工资总额,是指未扣除相应的社保、个人税费等的工资金额,并以此为基础确定社保公积金的缴纳水平。实际工资是指扣除社保和个人税费后的金额。
公积金缴存基数为上年职工月平均工资,各地规定的住房公积金缴存基数上限按各地职工月平均工资计算,下限一般按当地社会规定的最低工资标准计算。 缴存单位工作时间不满一年的,缴存基数为上年工资总额除以实际工作月数;新入职职工从参加工作第二个月开始缴纳住房公积金,每月缴存基数为工作第二个月。 月收入;
提供公积金的缴存基数是工资,也是应缴的工资总额,即未扣除相应的社会保障、个人税等的工资金额,以此作为确定社保公积金缴存水平的基数。 每个地区都有缴存基数的上下标准。根据各国相关法律,公积金的缴存基数为支付给职工的工资。 职工从参加工作的第二个月起,每月必须缴存公积金,缴存金额为职工每月工资乘以职工住房。
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