个体工商户能签劳动合同吗,个体工商户如何签订劳动合同

个体工商户能签劳动合同吗,个体工商户如何签订劳动合同

个体工商户也可以与劳动者签订劳动合同，劳动合同也必须签订。 未签订劳动合同的用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资。 用人单位违反有关规定。个体工商户是劳动法规定的用人单位，可以签订劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章后生效。 1.劳工

1.个体工商户是劳动法规定的用人单位，可以签订劳动合同。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上盖章后生效。 劳动合同应当有以下条款：个体工商户也可以与劳动者签订劳动合同，无论是个体户还是大型企业，都需要在双方建立劳动关系后一个月内签订劳动合同。这样可以有效避免双方发生矛盾。 不必要的法律纠纷影响员工

●﹏● 简介：个体工商户可以签订劳动合同，因为法律明确规定个体工商业户是用人单位，可以签订劳动合同。但劳动合同必须由用人单位与劳动者协商签订。 能否签订1.个体工商户是劳动法规定的用人单位，可以签订劳动合同。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上盖章后生效。 劳动

与未成年人签订劳动合同要区分不同情况，招用16周岁以下未成年人从事文学艺术、体育、特种工艺等工作，可以签订劳动合同。 年满16周岁未满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主营业务的个体户，需要签订劳动合同才合法。 个体工商户及其从业人员也应当依照劳动合同法签订劳动合同。 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。