如果录用你你能长期工作不跳槽吗,当你想换工作时,跳槽还是不跳槽

如果录用你你能长期工作不跳槽吗,当你想换工作时,跳槽还是不跳槽

●△● 如果这是一份你喜欢的工作，而且报酬很好，从长远来看，你肯定不会换工作。如果报酬不好，你肯定会换工作。 如果面试官提出这个问题，这对你来说是一个很好的机会来展示你对工作的热情以及你与公司同甘共苦的意愿。 你可以结合公司公布的新员工培训计划来回答——先列出一个宏大的长期目标，然后再制定详细的计划。

如果你把工作当成事业，你应该会更快乐，因为这样你就会更加专注和粗心，并且不会因为外界的干扰而干扰你的方向感。我希望你能找到一个你愿意为之工作的人。 一生的工作，并把它当作自己的事。你可能不一定经历所有的工作，但在公司，你可以消除许多不适合你的工作。 这个经验也是一个方法。 去

1.不要与过去的人断绝联系。世界很小，你可能会再次见到这些人。 2.评估你在一个或多个以前的职业生涯中学到的东西。其中很多都适用于新的工作和职业，比如与人打交道。如果HR知道这种情况下的欺诈行为，如果只是基础工作，HR可能会让你走，但如果是重要职位，HR会无情地让你调动。 3.与领导关系不好。这对于求职者来说绝对是令人担忧的。

频繁跳槽的求职者会给HR带来两点：工作量：如果一年之内不能跳槽，他还要承担这个职位重新招聘的工作量；被吐槽：频繁跳槽给业务团队带来麻烦，而业务团队也会认为HR在招聘和筛选方面没有做好。 2.小​​企业有自己的优势，非常重视用人。虽然我的资历还可以，但我想我可以在像你们这样的公司里更好地发挥我的作用。 评论：员工在开始工作之前想换工作是没有用的。

＋＾＋ 跳槽，高薪职业规划，职业发展，职业选择，跳槽，选择。写下你的评论。暂无评论。相关推荐1：014职场神器，原地当神器，请在你的电脑上焊接吧！ 祥兴国际·3244播放2:45店员一步步接近董事长。3.说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题很可能是公司问的，通常他们不想听直接回答的缺点。如果求职者说自己小气、嫉妒、很懒、脾气不好、工作效率低下，公司肯定不会记录。