说明:浪潮工资统计来自于近一年1857条工资数据 浪潮薪酬区间: 6K - 50K,其中58.5%的人拿¥15-30K 查看薪酬区间 说明:该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。 160% ...
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应聘时问你对工资有什么要求 |
我问你工资多少了吗,老板问你对工资是否满意
不要打听别人的工资,这不仅是对员工的自我保护,也是对公司管理模式的保护。 3.当有人问你的工资时,情商高的人会这样回答,变被动为主动。无论在工作场所还是生活中,人们都不可避免地会问你工资是多少。如果对方坚持问你工资是多少,你可以回答:"不多,没有。" 多了,不到一个亿。"一个小玩笑不仅缓解了紧张气氛,感兴趣的人也不再追问。04文末问工资是职场禁忌。毕竟人与人之间
如果你的薪水高,别人可能会嫉妒;如果你的薪水低,他们可能会看不起你。两全其美总是很困难的。 而如果你不想指出真相,但又想维持关系,不妨试试这三种方法,聪明人都会用。 01当亲戚朋友问起工资时,你可以含糊其辞。当别人问你工资是多少时,你可以这样回答:"我认为工资不是最重要的,对我来说更重要的是每天上班都充满意义和挑战。" .我相信公司会给我公平的工资,我也希望通过
首先,回答大致的行业平均水平。 当有人问起你的薪水时,你可以轻松地说我的薪水基本上与我所在行业的平均水平相同。 "这种回答模糊了你的具体工资,但并不失礼。你比我强,我不相信你。你比我弱,我看不起你。所以如果我们知道对方的大概工资,我们可以说某人的工资与他相似,或者每个人的工资都相似。例如,如果对方的工资是5000,你会说,"我们与众不同。"
例如,如果有人问你工资是多少,你就说:哦,算了,一个月才600,这还不够。 对方肯定不相信,所以你接着说,月薪5000是分水岭,说明你有一定的工作经验,但如果生活在大城市,肯定不够。如果问到,你可以说:你的工资在8000左右,基本上是这样,如果你能通过一个女孩的第一关,以后会便宜很多。
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