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签好合同后一直不给我合同 |
入职后签了合同没有给我,签了合同对方没给我一份
企业签订劳动合同后,必须将副本交给职工并签字。 如果不签字,员工可以说自己没有收到劳动合同,这对公司来说是有风险的。 当然,现实中,即使公司不给工人钱,也无法改变,也不会有其他不良后果。 而且,有的用人单位会说,劳动合同早就给了工人,是工人自己管理不善而丢失的。
o(?""?o 如果员工已经签订了劳动合同,但工厂不给他劳动合同,他可以先与工厂协商给予他劳动合同。如果协商无效,员工可以准备相关证据,向劳动监察组投诉工厂不给他劳动合同。 希望以上内容对您有所帮助。也就是说,如果公司没有为员工签订劳动合同,虽然几乎没有赔偿,但劳动监察部门仍然会处以大量罚款。 3.未与劳动者签订劳动合同的,用人单位是否需要支付双倍工资? 双倍工资处罚是对不签订书面合同的处罚
因此,用人单位通常的做法是,不会将已签订的劳动合同交给劳动者,而是自己留存一份。不签劳动合同是绝对不可能的。 最终,签订了劳动合同,但没有给员工提供任何复印件。虽然不符合法律规定,但只要不损害员工的利益,就没有赔偿! 因为不给员工劳动合同并不一定会给员工造成损失,所以
不签订劳动合同的处理办法是:这个时候,你可以先协商。如果用人单位坚持不签订劳动合同,协商不成,你可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 如果公司在签订劳动合同后拒绝向你支付工资,那就构成了劳动合同的违约。首先,公司没有与你签订劳动合同,这当然是违法的。 如果您现在想签订新的劳动合同,可以。 但是你要注意一个问题,就是劳动合同签订的日期。这个很重要,你最好写下签订的时间。
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