签劳动合同会查学历吗,转正叫你签合同了还查学历吗

签劳动合同会查学历吗,转正叫你签合同了还查学历吗

1、大公司可能会调查。首先你要明白，一旦发现学历造假，单位有权解除劳动合同。 2.如果雇员与用人单位就学历的真实性发生争议，用人单位不能直接声明，用人单位一般会核查学历的真实性，但不一定会通过核查学生身份。 官网审核渠道：在中国，学信网会通过毕业证书和身份信息进行审核，以验证学历的真实性；或者有的企业会直接要求学信网进行学历认证。

劳动者谎报学历而签订的劳动合同有效吗？劳动者谎报学历，未履行法律规定的如实报告义务的，根据劳动合同法的规定，以欺诈手段再次使对方签订的劳动合同的真实意思无效。 、用人单位签订劳动合同时，可以审查学历。 首先，你必须明白，一旦发现你的学历被伪造，你的用人单位有权终止你的劳动合同。 如果雇员与雇主之间就学历的真实性存在争议，

与公司签订劳动合同时，公司可以审查员工的学历，但法律对此没有规定。 公司签订劳动合同的，用人单位可以检查学历。 首先，你必须明白，一旦发现你的学历被伪造，你的用人单位有权终止你的劳动合同。 如果雇员与雇主之间对学历的真实性存在争议，

用人单位在签订劳动合同时可以审查学历。 首先，你必须明白，一旦发现你的学历被伪造，你的用人单位有权终止你的劳动合同。 如果劳动者与用人单位之间对学历真实性存在争议，用人单位不能直接向用人单位提供学历证明，劳动者向用人单位提供的学历证明是用人单位需要向用人单位了解的基本信息，用人单位应当如实说明，如不提供真实信息的，将被视为欺诈，可能会导致劳动者被解雇。签订的劳动合同无效或部分无效。 值得注意

如果用于确定胜任能力的信息不实，则属于求职者采用欺骗手段影响用人单位的用人决定，构成劳动合同无效。 20X8年8月16日，公司以李某某学历不合格为由，解除其劳动合同。 李某某声称，公司在加入公司时就知道上述文凭是假的，他担任公司副总经理，主要工作是开发项目资源。公司只