正式工转外包会有补偿吗,转换劳务公司有赔偿费吗

外包员工可以随时解雇吗 2023-12-14 14:52 605 墨鱼

外包员工可以随时解雇吗

正式工转外包会有补偿吗,转换劳务公司有赔偿费吗

?▂? 劳务外包需要补偿。企业未经劳动者同意将劳务外包，造成劳动者权益损害的，应当承担赔偿责任。在劳务外包过程中，公司未能及时通知工人。有一天，原本是公司正式员工的你，突然被公司变成了外包员工，你知道如何处理吗？前年，我的表弟加入了一家公司

您好，请问公司与我们签订劳动合同了吗？即使是外包，是否签订了劳务外包合同？一般性裁员，只要员工没有过错，都会给予补偿。除非有特殊原因，不会与外包公司联合给予补偿。如果用人单位欲将劳动关系转移给劳务派遣公司，变更劳动合同属于违法行为。因此，用人单位可以单方解除劳动合同，并获得经济补偿，无需补偿。经济补偿根据员工在单位的职位而定

╯﹏╰ 正式转外包，是指用人单位允许与其他企业建立劳动合同关系。合同期满不续订的，用人单位将被要求依法支付经济补偿金。合同到期前外包的，将给予补偿。这里一定要注意，如果不能外包派遣有补偿吗？是的，依法有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。雇主无

正式合同外包是否有补偿，根据实际情况确定。具体内容如下：1、双方协商一致，变更劳动合同即可合法，且无补偿。合同变更时，若员工拒绝调动至外包公司，则不予补偿。如果用人单位欲将劳动关系转移给劳务派遣公司，变更劳动合同属于违法行为。因此，用人单位可以单方解除劳动合同，并获得经济补偿，无需补偿。经济补偿根据员工在单位的职位而定

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