浪潮外包有转正的吗,浪潮试用期转正难吗

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答案是肯定的。 亲眼见证了血检测团队的二方外包推广正式成功。 然而，他们并没有接受，而是直接去了支付宝的某个部门。 因此，现实情况是那些可以从外包晋升为全职员工的人已经超越了那条线，他们可以成为全职员工。 工作人员的工作地点和性质相似。 但是外包公司的员工和银行自己的员工基本都是

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inspur只给公司打钱，但是可以转，但是要看你的领导牛不牛，遇到坑爹的，呵呵。 ，除了公司层面的决定，其他的都不能拉下来。工作几个月后，你发现你不能成为一个全职员工。 你没有和浪潮签劳动合同，你签的是外包商。 一个radishandonepit，每年都有一个指标：这个项目有多少人，比如3个正式员工和10个外包商。

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ˋ＾ˊ 其实不是这样的，有些二级子公司，你进来的时候可能和外包人员没什么区别。 据相关咨询，浪潮集团是一家知名IT公司，其外包部门也有正规化机制。 具体规范化机制参考浪潮外包部的招聘政策和绩效考核标准。

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大部分外包人员"转"为内部人员几乎是不可能的，能得到认可和提拔的人寥寥无几。 3.Thankyoufornotbeingmountives.Inspur和HangSengElectronics都有自营业务，他们确实是在给别人做外包和学习技术（不仅是国企还有大厂，当然不可能转用他们）2022-07-09回复1我家有荔枝树，我觉得是废话，怎么可能恒生电子