国企外包有必要去吗,国企的外包员工待遇

入职签外包合同有风险吗 2023-12-01 16:32 349 墨鱼

入职签外包合同有风险吗

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感觉很不靠谱，没必要改，但最好还是不要改。雪天井国有企业招聘员工的回复共54条，主要分为校园招聘应届毕业生、社会招聘合同制员工、委托第三方招聘派遣或劳务外包员工三种形式。因此，正如标题所提到的，"很多国有企业招聘

不建议在国有企业担任外包岗位。外包岗位缺乏归属感，有党性心态，缺乏成长体系，没有良好的薪资提升空间；但在竞争环境下，外包公司逐渐变得更加规范，为了吸引人才，通常会提供比较性的政策。事情是这样的，我在第一篇笔记中提到，我在国企工作。但直到昨天我去杭州买低价销售时，我才意识到我一直在一家外包公司工作！我去面试的时候，人力资源部一直告诉我，我正在招聘XX国企，稍后再签约。

我以前认为，国有企业即使是外包的，也应该是比较可以的，因为毕竟是国有单位，而现在大多数国有企业都在解体。然而，最近发生的事情颠覆了我的想法。我原来的部门因为各种原因被解散了。在原来的团队里，如果你能力强，确实没必要外包员工的职位。但如果年轻人能力弱，学历一般，就可以找到工作。挺好的，先解决工作问题，再考虑开发问题。存在

国有外包企业值得参观。 1、国有外包公司的管理比较人性化，压力不高，工作氛围好，环境好。 2、国企外包公司晋升前景好，缴纳五险一金，定期团队建设，有节日福利，待遇也不错，值得去。这个要看需要。而且国企的工作时间是标准的朝九晚五，虽然基本工资很低，但是福利项目很多。更重要的是，买房买车能享受到的贷款政策也更好，这是社会上大多数工作都无法提供的。但如果国有企业没有编制名称

外包给外国公司会更好。外国公司的外包更容易转为正式工作，因为它对社会招聘开放。国有企业的外包毫无意义。所以真的不要外包！我想去一个有很多外包商的办公室。如果部门办公室只有一两个外包商，我会特别不高兴，而且会赚钱。

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标签：国企的外包员工待遇