公司要让员工用公司的手机号,公司手机号个人实名制 离职

公司要让员工用公司的手机号,公司手机号个人实名制 离职

∩﹏∩ 这是因为您代表公司，处理工作事宜或与客户进行业务联系时，您必须在工作时间内使用公司的电话号码。否则，使用自己的手机与他人联系并不代表公司。 栗子星公司要求员工将个人微信ID与工作手机绑定，并接受栗子星公司的监控。这种行为将损害员工的合法权益。 因此，徐先生对此不宜提出异议。 然而，根据本案的调查结果

据相关资料查询，合理。 要求外贸人员使用公司手机号码和微信是合理合法的。 这是公司有效的保护措施之一，可以防止员工离职时客户数据泄露。 公司监控员工手机是对隐私的侵犯。 用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位就有组织、领导劳动者的权利。

?０? 专业的当地律师团队·7x24小时在线服务公司不能规定此类罚款违反劳动法，属于违法行为。

公司强迫员工加班是不合法的。工人可以向劳动监察部门举报。如果对结果不满意，工人可以进行仲裁，因为劳动争议可以通过仲裁来解决。 关于公司强制员工加班是否合法的问题，现提供华绿网申请人身份证复印件、相关证据及证据清单2份、用人单位工商注册信息（北京地区无需注册）