如果属于一个人的公司,自己给自己交社保,不一定非要签订劳动合同;如果属于正常经营的公司,老板作为公司的实际经营管理者,自己和公司签订的劳动合同,不完全是自己和自己签订...
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与单位解除劳动合同后,社保怎么办 |
劳动关系解除但是继续交社保,社保系统离职原因勾选
所以,如果你想在这家公司幸福地死去,就去劳动仲裁,要求继续原来的合同,直到退休! 这样是可以的,但是劳动合同终止并有补偿后社保不会消失。你可以自己向社会机构缴费,找到新工作后可以跳槽。 劳动关系终止的人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计算在内。
文章明确,根据相关法律规定,只要职工与用人单位存在劳动关系,用人单位就必须为职工缴纳社会保险。 职工辞职当月,用人单位与用人单位仍存在劳动关系,企业应当为职工缴纳受雇当月的社会保险费,否则,企业可能面临1.根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位"未依法缴纳社会保险"。 存在违法"付款"情况的,劳动者可以提出强制终止劳动合同,并可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定进一步要求用人单位支付费用。
自由职业者或没有工作的人如果想享受国家的社会保障福利,有两种选择:受薪雇员社会保障:在当地参加是违法的。 职工辞职后,职工与用人单位之间不再存在劳动关系,用人单位没有义务继续为职工缴纳社会保险费。 继续向原雇主缴纳社保被视为缴纳社保。继续缴纳并不违法,但一般情况下是违法的。
您好,虽然您朋友提出辞职,但双方并没有解除劳动合同,并继续缴纳社保。双方劳动关系仍然成立。展开收起2018-12-2609:21:591485¥0.71洪小丽律师总之,与用人单位已解除劳动合同,医疗保险处于暂停状态,您可以继续缴纳根据您的就业状况,如果您不在同一统一规划区,则不办理关系转移,仅处理支付主体变更。如果您不在同一统一规划区,
ˋ^ˊ 与用人单位解除劳动关系后,个人可以选择暂时查封社保账户,找到新工作后继续缴费。 您还可以作为自由职业者继续缴纳社会保险。 自由职业者的保险登记办法是:投保人可以到登记的常住户口所在地的街道(镇)社会。答案是,如果单位根据从业人员的需要违规操作,就有非法隐瞒就业的嫌疑。 职工辞职后,职工与用人单位之间不再存在劳动关系,用人单位没有义务继续为职工缴纳社会保险费。
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