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部队社招文职待遇以及发展前景 |
部队文职的缺点和不足,刚考上部队文职不想干了
1、保障不足。军民岗位虽然在工资、后勤保障等方面有很大优势,但他们没有人员,仍然是合同工,如果工作中出现失误,很可能会被解雇。 军队中的文职工作相对不足。3.就日程安排、休息和旅行而言,不太自由。 4、与公务员相比,不太稳定。5、有些岗位难度更大,比如野战部队中的军事文职人员,需要与现役军人保持同样的节奏,所以工作强度很高。
当然,一定不要等到最后才报名,因为你所在的城市没有考场。 说白了,民事服务和现役军队不一样。即使我们真的打仗什么的,也轮不到你。就当它是军队的特殊工作吧。 "坏处"三:文职员工是合同工,不会呆太久。虽然文职员工是合同工,但只要你
二、军人文职人员的劣势1、保障不足军职文职人员虽然在工资、福利、后勤保障等方面得到了最大限度的稳定支持,但归根结底还是合同工,一旦考核不合格,稍有失误就极有可能导致被解雇。 军人2.军职文职人员的缺点1.支持不足虽然军职文职人员在工资、福利、后勤保障等方面提供了最大限度稳定的支持,但他们最终仍然是合同工,如果考核不合格或者出现失误,很可能会被解雇。 军事文职
+ω+ 有些文职岗位是比较艰苦的。比如,军地文职人员需要与现役军人保持同样的工作节奏,这种工作强度很大。虽然也有相对轻松的岗位,比如医疗、护理、司机等技能。从工资和后勤保障来看,他们最终还是合同工。一旦考核不合格或者出错,很有可能会被淘汰。
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